Новости
Новости из мира интернет-маркетинга

Рейтинг Рунета запустил прием заявок на участие в пятом ежегодном рейтинге digital-агентств, работающих с крупнейшими компаниями.

Прием заявок продлится до 24 апреля включительно, а уже 28 апреля будут опубликованы результаты.

Принять участие в рейтинге могут digital-агентства, в клиентском портфеле которых есть хотя бы один участник одного из следующих рейтингов:

  • рейтинг ведущих компаний российской экономики «Эксперт-600»;
  • рейтинг Forbes 2000 крупнейших мировых компаний Forbes;
  • рейтинг Forbes 200 крупнейших частных компаний России.

Важно, чтобы в портфолио агентств был хотя бы один проект, запущенный для крупнейших заказчиков в 2016-2017 гг.

О рейтинге

Цель рейтинга — выявление агентств, обладающих всеми необходимыми ресурсами для реализации крупных и инноваторских проектов, чтобы облегчить заказчикам выбор наиболее подходящих подрядчиков.

Николай Апурин, генеральный директор ООО «АРТВЕЛЛ»:
«Понимание бизнес-процессов заказчика, его целевой аудитории, а также тех задач, которые решает создаваемый сайт — основа работы с крупными брендами. Но крупный заказчик уже отошел от понимания «сайт-визитка». Сегодня для него сайт — это, как правило, сложный инструмент, подразумевающий личные кабинеты, интеграции с 1С, SAP, выдачу информации пользователям в любое время дня и ночи. Сайт — это виртуальный офис/приемная. Это новый уровень общения с клиентами, партнерами и конкурентами. И опыт работы в такой области, безусловно, важен.
В прошлом году мы пропустили участие в данном рейтинге, но в этом планируем улучшить свои позиции, ведь в нашем портфолио появились проекты для таких клиентов как РЖД, LG, Evolet, ADM, Гольфстрим, Росатом, Интурист и многих других»

При подсчете результатов будет иметь значение размер выручки или капитализации компании-клиента, а также тИЦ (индекс цитируемости Яндекса) разработанных проектов. Чем выше эти показатели — тем выше будет занимаемая агентством строчка.

Также учитывается и временной фактор. Чем позднее был запущен сайт, тем большее количество баллов за него будет начислено разработчикам.

 

Организаторы благодарят за поддержку:

Cossa, АdIndex, SEO News, Лайкни.ру, Numeralis, SearchEngines, Аdindex, Re-port, РАЭК, АИА, ТриЛан, Rusability, Specia. Официальная тендерная площадка Workspace.

4 апреля Рейтинг Рунета запустил прием заявок на участие в ежегодном рейтинге SEO-компаний. К участию приглашаются агентства и студии, специализирующиеся на поисковом продвижении сайтов и имеющие в своем портфолио не менее десяти активных проектов.

Методология рейтинга прозрачна: при подсчете результатов учитываются показатели авторитетности проектов, находящихся на продвижении компаний, с точки зрения поисковых систем. Важным нововведением этого года станет учет дополнительной метрики – посещаемости сайтов. Данную информацию предоставит партнер рейтинга — SimilarWeb.

Принять участие просто: необходимо внести нужные данные в личном кабинете CMS Magazine до 18 апреля включительно. Результаты будут опубликованы 25 апреля.

Ольга Баранцева, генеральный директор интернет-компании R52.RU
«Отличительной особенностью всех рейтингов, проводимых в рамках исследовательского проекта «Рейтинг Рунета», является то, что методология расчета итоговых результатов опирается только на объективные (проверяемые) показатели деятельности компаний, что минимизирует возможности манипуляций. Важным является также то, что идёт постоянный процесс усовершенствования и модернизации методик, что, безусловно, увеличивает доверие к результатам.
Стартующий рейтинг SEO-компаний 2017 года дает в руки потребителей этих услуг удобный и, главное, отражающий объективную реальность инструмент по выбору подрядчиков для поискового продвижения своих проектов.
Наша компания R52.RU участвует в рейтинге с 2013 года. Единственное, о чём мы сожалеем, что не стали делать этого раньше. Присутствие здесь, во-первых, работает на узнаваемость и продвижение бренда компании, и во-вторых, даёт ощутимое количество заявок от квалифицированных заказчиков. По нашим данным итоговая эффективность привлечения клиентов с проектов «Рейтинга Рунета» превышает показатели многих других каналов, например, контекстной или медийной рекламы».

 

Информационные партнеры:

Cossa, Аdindex, SEO News, Лайкни.ру, Numeralis, SearchEngines, Аdindex, Re-port, РАЭК, АИА, ТриЛан, Rusability, Specia. Официальная тендерная площадка Workspace.

0 13

28 марта «Рейтинга Рунета» официально подвел итоги очередного рейтинга агентств контекстной рекламы.

Организаторы, изучившие порядка 7 730 сертификатов агентств и сотрудников, отметили ряд весомых изменений по сравнению с прошлым годом. Так, количество компаний, соответствующих требованиям рейтинга, выросло с 152 до 215, а минимальный бюджет рекламных кампаний, с которыми готовы работать агентства, увеличился почти на 10% (с 78 до 85 тысяч рублей).

В рейтинговой таблице также отмечены существенные изменения.

ТОП-10 этого года представлен следующим образом:

  1. Риалвеб
  2. iConGroup
  3. i-Media
  4. Demis Group
  5. ArrowMedia
  6. Блондинка.Ру
  7. MediaGuru
  8. Artics Internet Solutions
  9. Intelsib
  10. ARTOX media

ТОП-200 рейтинга агентств контекстной рекламы.

Анатолий Денисов, главный редактор «Рейтинга Рунета» & CMS Magazine:
«Контекстная реклама сегодня не ограничивается поисковой выдачей. Это и реклама на мобильных устройствах, и видеоформат, и товарная реклама, и многое другое.
Чтобы отметить заслуги компаний, направляющих свои ресурсы на обучение сотрудников большому спектру навыков, мы решили увеличить баллы за дополнительные сертификаты».

О методологии

Рейтинг базируется на двух локальных подрейтингах, сформированных по отдельности с учетом количества сертификатов Яндекс.Директ и Google AdWords. При построении локальных рейтингов учитывается наличие сертификации агентства в соответствующей системе, а также количество сертифицированных сотрудников и количество сертификатов каждого из них.

 

Партнеры:

Официальная тендерная площадка Workspace, Cossa, Аdindex, SEO News, Лайкни.ру, Numeralis, SearchEngines, Re-port, РАЭК, АИА, ТриЛан, Rusability.

0 15

«Рейтинг Рунета» запустил сбор данных для рейтинга агентств контекстной рекламы, который продлится до 23 марта включительно. Официальное подведение итогов состоится 28 марта. Результаты рейтинга будут представлены в общем зачете, подрейтингах: Яндекс.Директ и Google AdWords, а также в виде срезов по географическому расположению агентств.

К участию приглашаются компании, оказывающие услуги по размещению контекстной рекламы и обладающие агентским сертификатом. Чтобы подать заявку, необходимо зарегистрироваться на CMS Magazine и в личном кабинете внести данные сертификата компании, сертификатов сотрудников и информацию о минимальном месячном бюджете. Подробная инструкция.

Важно: в рейтинге будут учтены сертификаты специалистов, которые истекают не раньше, чем 24-го марта 2017-го года (т.е. если сертификат истекает 23-го марта или раньше, он не будет учтён).

Анатолий Денисов, главный редактор «Рейтинга Рунета» & CMS Magazine:
«Мы заинтересованы в получении максимально объективных результатов. Поэтому приглашаем к участию всех игроков рынка, включая новичков и совсем небольшие компании. Как обычно участие — бесплатное, а методология открыта и прозрачна»

Методология рейтинга

При составлении локальных рейтингов будут учтены сертификаты агентств, полученные ими от соответствующих систем контекстной рекламы (Яндекс.Директ и Google AdWords; сертификат агентства — 1 балл) и сертификаты сотрудников (за каждого сертифицированного сотрудника агентство получает 1 балл; если у сотрудника больше 1-го сертификата, за каждый (начиная со второго) агентство получает дополнительные десятые доли балла). Баллы суммируются. Чем больше у агентства баллов, тем оно выше в локальном рейтинге.

Общий зачет будет сформирован следующим образом: для каждого участника рейтинга будет подсчитана доля его баллов в суммарном балле соответствующего локального рейтинга, и эти доли усредняются.

Результаты предыдущего рейтинга агентств контекстной рекламы.

Официальная тендерная площадка: Workspace.

Все вопросы, касающиеся участия в рейтинге, можно направлять на info@ratingruneta.ru.

0 14

С помощью новой опции агентства могут повысить свои шансы на получение заказов, а заказчики привлекать в свой тендер наиболее мотивированных участников

21 марта 2017 года сервис для проведения тендеров Workspace запустил PRO-аккаунты.

Данная опция включает в себя целый ряд преимуществ по сравнению с базовыми возможностями и является платной. Это нововведение будет одинаково полезно как для Исполнителей, так и для Заказчиков.

Польза для Заказчиков заключается в том, что они будут получать отклики только от заинтересованных компаний, работающих в рамках заявленного бюджета.

Польза для Исполнителей еще более очевидна. Воспользовавшись PRO-аккаунтом, агентства обеспечат себе более активное и эффективное участие в тендерах за счет: приоритетного подбора в тендеры, приоритетного показа в личном кабинете Заказчика и каталоге Исполнителей.

Для того, чтобы организаторы тендеров получили максимум пользы от нововведения, опция предоставляется только агентствам, удовлетворяющим всем условиям получения PRO-аккаунта.

Подробнее про PRO-аккаунты: https://workspace.ru/advertising/

Сергей Бесшабашнов, руководитель проекта:
«С момента запуска Workspace прошло уже полгода и, подводя промежуточные итоги, можно говорить об отличной динамике его развития. За этот период было организовано более 700 тендеров, посещаемость достигла 30 000 пользователей и более 210 000 просмотров в месяц. Сотням студий сервис уже помог найти своих клиентов, а клиентам партнеров на разработку и продвижение сайтов.
Мы считаем, что наша первоначальная цель — создание качественного и востребованного сервиса достигнута. Настало время задуматься о монетизации. В наших среднесрочных планах сделать из проекта прибыльный и прозрачный бизнес и введение PRO-аккаунтов — лишь один из первых шагов в этом направлении»

 

О Workspace

Workspace.ru сервис для бесплатного проведения тендеров на digital-услуги.

В данный момент площадка обладает наибольшей в Рунете базой исполнителей (более 12 000 компаний) и является основным местом проведения тендеров на мобильную и веб-разработку, SEO и контекстную рекламу.

Одним из основных отличий от фриланс-бирж является ориентир Workspace на сферу b2b. Подавляющее большинство исполнителей, использующих сервис, — не частные лица (фрилансеры), а digital-компании, готовые реализовывать сложные и масштабные проекты. Заказчиками также являются юридические лица — представители малого, среднего и крупного бизнеса.

Владелец сервиса — Proactivity Group. Среди других проектов компании: «Рейтинг Рунета», CMS Magazine и всероссийский конкурс сайтов и мобильных приложений «Рейтинг Рунета».

0 19

Узнаем у представителей отрасли

Вопрос «Нужно ли высшее образование в целом» довольно актуальный. Чтобы убедится в этом, достаточно изучить соответствующую выдачу любого поисковика.

Подогревают интерес к этой теме и чиновники. Вспомнить то же заявление вице-премьера о том, что с точки зрения экономики порядка 65% граждан России не нуждаются в высшем образовании. При этом, согласно результатам последней переписи населения, лишь 24% наших сограждан имеют соответствующие дипломы. Получается – в стране нехватка специалистов с высшим образованием. А если добавить к этой статистике еще проблемы с качеством образования и общим состоянии экономики – получается довольно грустная картина.

Что по этому поводу думает интернет-отрасль, характеризующаяся своей лояльностью и прогрессивностью? Чтобы узнать ответ на этот вопрос «Нужна ли вышка?», мы обратились к некоторым представителям IT- и интернет-бизнеса.

 

Артем Полторанин, руководитель ReadyScript lab:

«У нас в компании работал человек, который даже в школу не ходил. Его обучал дома папа, но ни к каким пробелам в знаниях это не привело, а программистом он был очень профессиональным. Следовательно, отсутствие диплома не может негативно повлиять на карьерное продвижение наших сотрудников. Важно не то, сколько лет человек провел в учебном заведении, чтобы получить нужный документ, а какими сумел обзавестись практическими навыками. Мы оцениваем именно навыки, а как они приобретены, существенного значения не имеет.

Насколько мне известно, вузы пока не обучают таким специальностям, как интернет-маркетолог, SMM менеджер, директолог, таргетолог и массе других, связанных с IT.

Если честно, то и качественным обучением программистов могут похвастаться далеко не все ВУЗы, где такой профессии пытаются учить. Мы находим специалистов, выдавая им тестовые задачи и оценивая потенциал. Понять, что у человека есть потенциал, можно даже тогда, когда кандидат на вакансию не может похвастаться наличием опыта работы по специальности».

 

Ольга Баранцева, генеральный директор интернет-компании R52.RU:

«Целью получения любого образования для человека является приобретение специальных знаний и навыков, которые позволят ему качественно выполнять некие востребованные в обществе функции и получать за это достойную оплату. Чем больше времени и сил тратиться на образование, тем, теоретически, индивидуум должен быть более профессионален и занимать более престижное и «доходное» место в социуме.

В современных реалиях высшее образование однозначно говорит лишь о том, что человек заморочился и потратил 5 лет на обучение. О многом может сказать также рейтинг учебного заведения и сложность факультета.

В R52.RU наличие у кандидата высшего образования является лишь одним из критериев его оценки при приёме на работу, т.е. не является определяющим. Гораздо более важное значение имеет опыт работы, портфолио, дисциплинированность, обучаемость, срок работы на предыдущем месте, способность и желание работать в команде.

У нас нет обязательного требования наличия высшего образования, однако, в настоящее время только 2 человека из почти шестидесяти его не имеют – один старший программист и один дизайнер. Качество их работы нас абсолютно устраивает.

Практически все разработчики имеют профильное образование. Правда, как сказал один из наших программистов, «за два первых месяца работы в digital-компании я научился большему, чем за пять лет в институте».

Среди сеошников, маркетологов, директологов примерно половина имеет гуманитарное образование (лингвисты, психологи), а половина техническое (физмат, ВМК, инженерные специальности)».

 

Николай Апурин, генеральный директор крупного веб-интегратора «АРТВЕЛЛ»:

«Наша позиция — высшее образование нужно всегда. Более того, если у сотрудника красный диплом — АРТВЕЛЛ доплачивает ему + 10% к окладу ежемесячно».

 

 

 

 

Владимир Тупоршин, генеральный директор Webasyst:

«Вышка желательна, но необязательна. Если она есть, то пусть она есть по естественно-математическим или инженерным специальностям. Лучше если это крутая вышка, типа эмгэушные ВМиК или мехмат, физтех, МИФИ, бауманка. Я сейчас говорю о тех, которые приходят в наш производственный цех, делать программный продукт. Их повседневные задачи это: проектирование интерфейсов, баз данных, написание программного кода и т.д. При этом, в перечисленных выше ВУЗах этому не учат. Этому почти нигде не учат. Технологии продуктов для интернета появляются и обновляются быстрее, чем сдаются и пересдаются сессии. Все те знания, которые мы хотим и требуем от наших кандидатов, они приобретают в повседневной практике, днями и ночами просиживая за компом в порыве творческой увлеченности и созидания. В связи с этим, вот эта самая увлеченность (а лучше если это пассионарность!) для меня куда важнее, чем формальные знания, помеченные оценками во вкладыше к диплому. А законченный вуз более значим с точки зрения того, что он «вправил мозги». С такими мозгами человек обладает достаточным фундаментом абстрактных знаний, чтобы быстро освоить любую новую дисциплину этого неспокойного онлайн-мира.

Про «конкретные примеры». В моей бизнес-жизни самые замечательные примеры как раз про людей без вышки. Партнер, с которым начинали двадцать пять лет назад, не имел высшего образования. Но имел колоссальные технические умения и сильнейшую страсть к делу. Сегодня он руководит собственным успешным бизнесом, который вырос из нашего совместного. Другие примеры великолепных технарей, с которыми я до сих пор работаю, это люди, которые бросили вышку на первом-втором курсах, потому что «не хотели решать задачки», а хотели реальной работы».

 

Андрей Морозов, генеральный директор компании ЕВРОСАЙТЫ:

«Мы всегда ставим в приоритет кандидатов с высшим образованием, высшее образование, даже если средний балл невысок дает его обладателю хорошие базовые знания, которые отсутствуют о человека со средним образованием. Также люди с высшим образованием обучаются намного лучше и быстрее. Но бывают исключения — приходят к нам люди, которые, не имея высшего образования, имеют отменный опыт в нужной нам сфере. Порой это даже лучше, чем наличие высшего образования. Для нас главное — чтобы сотрудник любил свою работу и выполнял работу добросовестно, мы в свою очередь заботимся о сотруднике и обеспечиваем его разными плюшками».

 

Алексей Шишкин, генеральный директор Redsoft:

«На мой взгляд, высшее образование в нашей сфере будет запаздывать на 3-10 лет до тех пор, пока не поменяется вся система образования. И я не вижу в этом ничего плохого, ведь основная ценность хорошего университета не столько в полученных знаниях, сколько в созданной картине мира, которая создается как результат влияния полученных знаний, коллектива (однокурсников, преподавателей) и опыта работы по специальности или в смежных областях.

Если задуматься, нам нужны трудолюбивые, умные, инициативные и командные сотрудники.  ВУЗы и школы обычно не ставят задачи развивать эти качества, за исключением ряда экспериментальных программ (в одной из которых участвовал ваш покорный слуга).  Поэтому я при найме на работу смотрю не на релевантность полученной специальности и вакансии, а на то, сложно ли в ВУЗе учиться, каков уровень выпускников и т.п.

Например, по специальности frontend-разработчика, насколько мне известно, нет полноценной программы в рамках государственной системы образования (но есть курсы обучения HTML). Ценность таких курсов мне кажется довольно сомнительной, потому что обучение стажером в студии за месяц даст в сотни раз больше опыта, при том что всю необходимую информацию легко получить из интернета.

Резюмируя, я бы сказал, что образование для работы в нашей отрасли может послужить неплохой платформой для работы, но вряд ли может стать поводом для серьезного интереса со стороны работодателей. У нас были и бестолковые сотрудники из неплохих технических ВУЗов (особенно меня разочаровал МАИ) и отличные проектировщики:

один —  с совершенно непрофильным образованием (искусствоведение)

второй — с профильным (псифак МГУ)».

 

Инга Таирова, заместитель директора по развитию интернет-агентства Bquadro:

«Так сложилось, что многие сотрудники в нашей отрасли не имеют соответствующей «вышки». Особенно это касается тех, кому за 30. В те годы, когда они поступали в университет, таких специальностей ещё не существовало: веб-дизайнер, SEO-специалист, front-end разработчик и т. д.

Интересно, что даже сейчас ситуация не сильно поменялась. ВУЗы либо не выпускают таких специалистов, либо выпускают с неактуальным набором знаний. И им сразу после получения диплома требуется навёрстывать этот разрыв, чтобы стать востребованными на рынке.

Есть смежные специальности, откуда приходят чаще других: маркетинг, графический дизайн, технические специальности. Для разработчиков, я считаю, техническая база очень важна: именно она позволяет расти и предлагать новые нестандартные решения.

С дизайном, по моему опыту, всё наоборот. В первую очередь, нужен талант, а многолетнее обучение часто шаблонизирует дизайнера, и он уже не в силах сгенерировать что-то свежее и оригинальное. Все самые лучшие, с кем мне довелось быть знакомой, — самоучки с огнём в глазах».

 

Катерина Логвинова, директор по коммуникациям CMS Magazine:

«Я из тех, кто считает, что высшее образование в диджитале не будет лишним. Но есть ситуации, когда, пропуская этот этап, выпускники школ могут получить фору и обогнать своих сверстников в профессиональном росте. Как? Все просто. Представим абсолютно двух одинаковых людей: Лешу и Гошу. Оба закончили школу. Но Леша поступил в ВУЗ и тем самым определил свои планы на ближайшие 4-6 лет. А Гоша не стал поступать в ВУЗ, т.к. его интересует веб-дизайн, он записался на 1,5-годовое обучение, важным элементом которого является формирование профессионального портфолио. Через полтора года он имеет навыки, позволяющие ему устроиться как минимум падаваном дизайнера в какое-нибудь агентство на минимальную ставку, скажем, в 30 тысяч рублей. Проработав еще 1,5-2 года, он прокачал свои скилы и стал полноценным дизайнером, претендующим уже на 40-60 тысяч рублей в месяц. При этом особых проблем с поиском работы уже быть не должно. Не будем забывать про то, что сказали спикеры выше – реальный опыт важнее теории, а у Гоши уже есть и стаж, и портфолио. А что Леша? Он еще продолжает учится, а выпустившись, скорее всего начнет свой профессиональный рост практически с нуля с чистым портфолио и пустой трудовой книжкой. Если при этом он тоже планирует работать дизайнером – он явно отстал от Гоши на 3-5 лет».

 

Попробуем подытожить.

  1. Особенность IT- и интернет-отрасли заключается в том, что технологии меняются быстрее, чем ВУЗы успевают готовить соответствующих специалистов. Поэтому, если даже человек получил профильный диплом лет 5 назад – он по сути уже не актуален. Практика, актуализирующая навыки, здесь всегда будет на первом месте.
  2. Лояльность digital-агентств и IT-компаний к отсутствию диплома о высшем образовании во многом связана с реалиями – по многим специальностям ВУЗы еще не даже не построили программу обучения, не говоря уже о выпуске специалистов.
  3. Многие программисты, художники, дизайнеры – по сути самородки. Да, у многих за плечами курсы повышения квалификации или опыт дистанционного обучения. Но наибольший вклад в свою квалификацию они сделали сами.
  4. Основное значение имеет портфолио. Если оно достойное – можно не бояться остаться без работы даже без наличия диплома. А вот обладая дипломом, но не имея портфолио – найти работу гораздо сложнее. При этом даже в случае успеха, уровень зарплаты будет существенно ниже, чем у человека с опытом, но без диплома.
  5. Большинство руководителей считают, что наличие любого высшего образования, пусть даже совсем не профильного, лучше, чем его отсутствие. Какой бы не была образовательная программа конкретного ВУЗа — в ней даются хотя бы общие знания, которые помогают людям быстрее понимать суть глобальных или узкопрофильных процессов.
  6. Даже агентства, которые заявляют, что наличие высшего образования для них в целом не принципиально, отмечают, что таких сотрудников в их коллективе – единицы. Совпадение или система? Каково ваше мнение?
  7. Из всего вышеописанного можно сделать вывод, что, если человек определился со своей будущей профессией уже в школе и эта профессия не предусматривает обязательное наличие высшего образования или ВУЗы еще не выпускают по ней специалистов, есть смысл рассматривать другие варианты образования. Другое дело – если выпускник школы еще не сориентировался в том, кем именно он хочет работать. Высшее образование здесь точно не будет лишним.

0 17
Роскомнадзор не внес Google в реестр новостных агрегаторов

Google представил Роскомнадзору данные об аудитории в мобильной и десктопной версии «Google Новости». На основании отчета Роскомнадзор решил не вносить Google в реестр новостных агрегаторов, так как «Google Новости» не соответствуют критериям.

 

WhatsApp тестируют инструменты для бизнеса

Разработчики WhatsApp тестируют систему, взаимодействующую с пользователями мессенджера. Тестируют инструменты компании из стартап-инкубатора Y Combinator. По завершении тестирования WhatsApp начнет брать плату с компаний, которые хотят работать с клиентами через мессенджер.

 

«Яндекс» обновил поисковое приложение

«Яндекс» обновил поисковое приложение для Android и iOS. Сервис подсказывает ближайшие заведения, расписание транспорта, рассказывает о скидках в магазинах. Разработчики заявили, что информация в приложении будет меняться в зависимости от времени года, суток и действий пользователя.

 

Apple поднимает стоимость подписки на iTunes Match

 

Представители компании Apple предупредили пользователей из России, что с 3 апреля 2017 года поднимается стоимость подписки на сервис iTunes Match с 799 рублей до 929 рублей. Это связано с «налогом на Google».

 

Биткоин обвалился на 16%

Курс криптовалюты упал на 16% — до $1000 за биткоин. Это произошло из-за того, что SEC (Комиссия по ценным бумагам и биржам) отклонила просьбу братьев Винклвосс открыть биржевой инвестиционный фонд с использованием биткоинов.

 

Дополнения в Gmail

Google запускает возможность устанавливать дополнения в почтовый сервис Gmail. Дополнения будут размещаться в магазине G Suite Marketplace. Точная дата запуска нового сервиса не разглашается, но в Google сообщили, что это произойдет в 2017 году.

 

0 26
Роскомнадзор затребовал данные у новостных агрегаторов

Роскомнадзор затребовал у Google News, «Яндекс.Новости», MSN от Microsoft, «Рамблер.Новости», «Новости Mail.Ru» и «СМИ2» данные о посещаемости, так как эти сайты могут теоритически попадать под действие закона о новостных агрегаторах. Вступивший в силу закон о регулировании новостных агрегаторов обязывает новостные агрегаторы с посящаемостью от 1 млн в сутки проверять публикуемую информацию, так как с 1 января 2017 г. они несут ответственность за распространение непроверенной или заведомо ложной информации.

 

YouTube отменяют 30-секундную непропускаемую рекламу

Представители компании YouTube сообщили, что в 2018 году планируют отменить 30-секундную непропускаемую рекламу. Естественно, что это полностью не отменит непропускаемые ролики, но сократит обязательный просмотр до 6-15 секунд.

 

«Живой журнал» запустил «нативную рекламу»

Новый формат рекламы появился в «Живом журнале». «Промо в ленте друзей» позволяет показывать свои записи и ссылки на сторонние сайты в лентах друзей. Рекламу можно таргетировать по регионам и интересам.

 

В Яндекс.Директ добавлена поддержка минус-фраз

Администрация «Яндекс.Директ» сообщила о возможности добавлять минус-фразы длиной 2-7 слов. В AdGroups — в параметре NegativeKeywords, в Campaigns — в параметре NegativeKeywords и в методах CreateNewWordstatReport и CreateNewForecast (Live) — в параметре Phrases.

 

#такаяразнаялюбовь

https://static42.siliconrus.cmtt.ru/paper-media/a4/d7/f6/48490f14c9aa02.gif

 

«Билайн» поздравил своих конкурентов открыткой с хештегом #такаяразнаялюбовь.

7 февраля 2017 года стартовал народный этап голосования конкурса сайтов и мобильных приложений «Рейтинг Рунета».

Главная задача конкурса – выявление лучших сайтов/приложений и команд мобильной и веб-разработки. Победители выявляются в несколько этапов. Народное голосование – первый из них. Далее к работе приступают эксперты и члены жюри. Оценивая дизайн и удобство пользования проектов, прошедших народное голосование, они определят итоговых победителей.

К народному голосованию приглашаются все желающие. Любой пользователь через специальный интерфейс может проставить свои оценки проектам, заявленных на конкурс к данному моменту. Интерфейс для голосования: http://www.ratingruneta.ru/awards_vote/

Прием сайтов и мобильных приложений проходит параллельно и продлится до 20 мая, а 1 июня к работе приступит жюри конкурса.

Катерина Логвинова, директор по коммуникациям проекта:
«Подать свои работы можно будет вплоть до мая. Но мы не рекомендуем дожидаться весны. Чем раньше вы отправите свой проект на конкурс, тем больше людей его смогут увидеть. Хочу особо отметить, что заявки принимаются как от разработчиков, так и от владельцев сайтов и приложений.
Итоги конкурса по традиции будут подведены летом. В одном из лучших клубов Москвы мы вручим победителям дипломы и призовые статуэтки.»

Генеральный спонсор — агентство интернет-маркетинга Demis Group. Официальная тендерная площадка WORKSPACE.

Генеральный информационный партнер — Cossa, генеральный маркетинговый партнер —

Аdindex. Информационные партнеры: CMS Magazine, Рейтинг Рунета, REG.RU, Shopolog, SPECIA, РАЭК, АИА , Apps4all, Интернет в цифрах, SeoPro, SearchEngines, Apptractor, SeoNews, Re-port, Numeralis, Joomla, Е-pepper, Rusability, MarketingPeople, Лайкни.ру и Seobing.ru.

0 58
Российский программист получил $40 тысяч от Facebook за найденную уязвимость

Российский программист Леонов Андрей обнаружил в Facebook уязвимость, которая позволяла взломщикам выполнять произвольный код на серверах социальной сети. Программист сообщил об ошибке 16 октября 2016 года и 19 октября Facebook уязвимость устранили. Администрация Facebook выплатила награду Андрею в $40 тыс. Выплата оказалась самой большой за всю историю программы вознаграждения Facebook.

 

Резиденты «Сколково» через Avito ищут инвесторов

АО «Сервис промышленных энергетических и нефтегазовых систем» и ООО «Бета-технологии» опубликовали на Avito объявления о поиске инвесторов. ООО «Бета-технологии» ищут инвестиции для своей организации, а АО «СПЭНС» предложили выкупить их бизнес.

LinkedIn вернется в Россию

Аллен Блю — вице-президент, сооснователь LinkedIn, сообщил, что компания намерена вернуться в Россию, добившись исключения из реестра запрещённых в России сайтов. В LinkedIn готовы сотрудничать с властями, но в общении с российскими ведомствами у администрации LinkedIn пока нет прогресса.

Причиной возгорания Galaxy Note 7 названа ошибка проектирования аккумуляторов

Samsung Electronics завершили расследование случаев возгорания Galaxy Note 7. Проблемы возникли из-за недочётов проектирования аккумуляторов и процесса сборки устройств. Компания ввела новые процедуры по контролю качества устройств.

Google продвигает свои товары через рекламу в поиске

Аналитики исследовательской компании SEMrush пришли к выводу, что Google крупнейшие покупатели рекламы в собственной поисковой выдаче. По подсчётам SEMrush, реклама товаров Google и её «дочек» появляется в 91% из 25 тыс. результатов выдачи по запросам, связанным с этой продукцией. В 43% случаев эти объявления занимают верхние позиции в рекламном блоке, расположенном над результатами поиска.

 

Свежие записи
0 3
Рейтинг Рунета запустил прием заявок на участие в пятом ежегодном рейтинге digital-агентств, работающих с крупнейшими компаниями.Прием заявок продлится до 24 апреля включительно, а уже...