Организационные изменения. Пименов Алексей

1127

Пименов Алексей рассказывает об организационных изменениях и для чего их делают

  1. Зачем?
  • Изменяется бизнес-среда
  • Конкуренты не спят
  • Инновации
  • Нестабильная политическая обстановка
  1. Как?
  2. Что?
  • Структура и процессы
  • Корпоративная культура
  1. Что является камнем преткновения?
  • Невосприятие перемен
  • Итальянские забастовки
  • Активное противодействие
  • Революция
  1. Изменение сверху вниз
  • Властное решение
  1. Изменение снизу вверх
  2. Внешние консультанты
  3. Изменение с середины
  4. Модель Коттера
  • Внушить людям ощущения необходимости перемен
  • Создание команды реформаторов
  • Определение перспектив и стратегии
  • Пропаганда новой концепции будущего
  • Создание условий для широкого участия сотрудников в преобразованиях
  • Достижение скорых результатов
  • Закрепление достигнутых результатов и углубление перемен
  • Ускорение изменений в корпоративной культуре
  1. Создание условий для широкого участия сотрудников в преобразованиях